▲金科·混沌中新生

金科“出圈”了嗎？

攜手新銳藝術家張一鳴，以“新生”的姿態登臺亮相，這是成立19年來金科陶瓷的“第一次”。

19歲，對于一個人而言，剛剛進入青年時期。

19年，對于一個陶瓷品牌而言，則已進入了成熟階段。

但是，對于要突破傳統重塑新生的金科而言，“年輕是心態，沒有年齡界限”。所以，就有了金科與NeedArt的聯名，就有了金科在行業一片“混沌”中的“新生”。

那么，這到底算不算“出圈”呢？

你品，你慢慢品。

廖文琪：年輕是心態，沒有年齡界限

什么是“年輕”？

金科品牌總經理廖文祺認為：年輕是心態，沒有年齡界限。

“年輕，無關年齡，而是積極的生活態度。新生，需要勇氣革新。”隨著市場的變化，金科的產品、展廳也在不斷發生改變與調整。新產品、新工藝、新展示，與時俱進的金科，不變的是做好產品、做好品質，而這就是廖文祺代表品牌對外界宣示的態度。

而金科品牌副總經理符基德則在發言中表示，金科與藝術家張一鳴的牽手尚屬行業首次，他認為“新生”就是打破規矩又建立規矩的過程。“重新認識自己，再突破自己”，這就是符基德眼中金科“新生”的含義。

從歐式風格到現代風格，金科在發展過程中不斷推翻自己，如今金科又與美學藝術聯手，采用情感共鳴的方式吸引年輕消費者。

那么，金科到底要做什么呢？

根據符基德透露的消息，金科將攜手藝術家張一鳴，打造“獨一無二的專屬IP識別視覺”，并且“全面升級專賣店形象”。在專賣店中，金科將注入“礦文化”，以佛山陶瓷原產地的創研精神，將不同石材的不同元素組合串聯，賦予瓷磚更多組合可能。具體到產品色系，屆時金科專賣店呈現的產品，會突破“黑白灰”，從礦石中提取的色系，將作為專賣店的基調，讓整個產品體系和展示五顏六色，從而對消費者產生情感共鳴。至于張一鳴的作品《新生·躍》，則將植入到專賣店形象中。

▲廖文祺認為：年輕是心態，沒有年齡界限

▲符基德眼中“新生”是重新認識自己，再突破自己

張一鳴：這才是“新生”的樣子

《新生·躍》其實是張一鳴的一個創作作品，是一個憨態可掬的潮娃在跳馬的姿態。該作品體現出的新生代的生命力，相當具有喜感。正是因為這一作品是獨立創作，不受甲方想法的干擾，使得作品有更大的想像空間。因此，當《新生·躍》與金科掛鉤后，金科品牌轉型升級的意圖，就會得到更大程度上的認同。

當然，張一鳴與金科的合作，不只是《新生·躍》作品IP植入金科專賣店，雙方聯名打造的新產品系列《蘊》，則是一個從藝術走向商業的深度合作。

“但凡喜歡藝術的，都是熱愛生命的”，張一鳴認為，生活空間不只是藝術品的集合，而是一個代言自我、交流情感的地方，因此《蘊》系列產品不是冰冷的，而是有生命的律動、節奏和質感。

根據10月17日金科發布會上透露的消息，《蘊》系列首先強調的是生命力，其次該系列產品的觸感非常親膚，用符基德的話說，就是“新生嬰兒肌膚的觸感”。

▲張一鳴現場揭幕《新生·躍》雕塑作品

孟慶雙：組織新生的奧秘

攜手混沌學園佛山分社、BD商學園、鑫旺智業，打造線上線下培訓學習交流平臺，以及打造專屬的營銷系統，引入三維家、酷家樂、圓方設計軟件，推出6G幫扶系統（工匠、設計師、區域聯動、新商開業、社群引流、大商招商），這都是金科正在著手進行的工作，也是未來金科瓷磚廠商一體的具體內涵。

孟慶雙，混沌學園佛山分社秘書長，他在當天的發言中分析了“組織新生的奧秘”：面對復雜的現實，需要我們生發出應對復雜的能力。

在孟慶雙看來，學習型組織的基本含義，就是持續開發創造未來的能力的組織。當一個組織面臨增長極限時，該組織不能強行推動增長，而是要努力消除限制增長的因素，保持對長期目標的關注，避免使用短期修補措施。

根據孟慶雙和符基德共同透露的信息，金科將攜手混沌學園佛山分社，進行系統培訓，打造一個學習型組織。而最終目的，則是讓金科這個品牌在一片“混沌”的行業中獲得“新生”。

孟慶雙認為，品牌IP是組織整體狀態的集中表達。

對于廖文祺、符基德等人而言，“做品牌，是責任也是熱愛”。

▲孟慶雙分析“組織新生的奧秘”